在职场上，有两种领导，你愿意跟随哪一种？
1.一种领导看你的优点，另一种领导看你的缺点。真正有水平的领导，一定会把员工放在适当的位置，让其发挥自身优势；而那些没有水平的领导，只会天天盯着下属的缺点，用自己下属的短板和别人的优势比较，让他们的长处无从施展。
2.一种领导注重大局、关注全局，另一种领导只顾鸡毛蒜皮。有水平的领导通常是从问题着手，抓大放小，把握战略性问题，放权给下属；而低水平的领导总会盯着具体业务中一些鸡毛蒜皮的小事，他们看问题的格局和角度往往很狭窄。
3.一种领导让下属干，自己在后面揽大局、撑腰杆，另一种领导自己干，让下属在后面为自己服务。真正有水平的领导往往能替员工说话、为部门担责，有困难时给下属足够的支持和帮助；没有水平的领导，才会让下属围着自己转，有困难、担责任时缩头，平时摆架子、刷存在感。
4.一种领导把面子留给下属，另一种领导生怕自己丢了面子。有水平的领导认为功劳是团队努力的成果，下属个个能力出众、拿得出手，作为领导才有面子；而水平低的领导总是把功劳揽到自己身上，觉得下属个个没本事，看到的全是他们的缺点。（端午）
